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干扰 习惯 制度
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| 时间:2024-04-20 10:08 | 人浏览
【答案】制定招聘计划的主要依据有( )。
制定招聘计划的主要依据有( )。
招聘策略
招聘程序
人力资源规划
工作分析
职业生涯规划
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制度的生命力在于( )。
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只有用于交换的产品才是商品( )
1.
被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是( ) A. 控制中心
2.
在确定人员的净需求以后,就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( ) 选择一项:
3.
( )在《实行对日抗战》一文中指出,中国的抗日战争将是一个持久的艰苦的抗战。【出题:武汉大学】
4.
1926年,广州国民政府决定北伐的主要目的是( )。【出题:武汉大学】
5.
1928年4月,朱德、陈毅率领部队来到井冈山与谁领导的部队胜利会师?【出题:武汉大学】
6.
下列各项中,没有参与“印度-中东-欧洲经济走廊”项目的是()。
7.
一系列经济社会效益好的“小而美”项目正成为对外合作的优先事项,造福“一带一路”共建国家,下列各项中,不属于“小而美”项目的是()。
8.
()等国不仅是各自所属地区的重要强国,而且在美国对华全球博弈的背景下也是各方都在着力争取、笼络的重要“中间地带”。
9.
美国国务卿布林肯的对华策略不包括()。
10.
关于促进房地产市场平稳发展,下列做法中错误的是()。
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