【答案】在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括()，最后，使用岗位比较等级。

在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括()，最后，使用岗位比较等级。[A]根据薪酬要素确定各岗位的工资率[B]根据工资率再次将关键岗位排序[C]根据两次排序剔除非关键岗位[D]确定薪酬要素的等级[E]确定岗位薪酬等级
能使用功