【答案】正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有()。(2)

标准答案：ABCD

小米课解析：正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作主要有：①员工试用期的考核鉴定；②根据考核情况进行正式录用决策；③与员工签订正式的雇用合同；④给员工提供相应的待遇；⑤制定员工发展计划；⑥为员工提供必要的帮助与咨询服务等。人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》

 

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• 1.()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
• 2.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
• 3.()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
• 4.()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
• 5.()不符合人本管理思想。
• 6.常见的涨价策略有( )
• 7.因劳动者违纪，用人单位对其降薪、降级等纪律处分属于劳动合同的变更。
• 8.广告是企业开拓市场、进行营销的一种有目的的手段，是一种付费宣传方式。
• 9.一般商品定价策略包括( )
• 10.计划经济条件下，订单比产品重要