【答案】绩效考评步骤包括()。(2)

标准答案：ABCDE

小米课解析：人力资源管理专业 《组织行为学》绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

 

---

上一篇：绩效目标应该是()。

下一篇：绩效考评表格一般包括()。

• 1.组织行为学的两重性来自于（　） 选择一项或多项： A. 管理的两重性 B. 人的两重性 C.
• 2.组织行为学对人与人协调效率的观点,下面哪种描述是正确的? ( ) A. 分工与交易将会
• 3.()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
• 4.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
• 5.()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
• 6.以下哪种国家级非遗有“天下第一鱼”之称？
• 7.电大《幼儿园管理》课程综合练习题
• 8.植物生产技术辅导5：林业生产
• 9.小城镇建设辅导4
• 10.税收基础 税收基础辅导4-营业税关税