【答案】在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(2)

标准答案：B
所属科目：人力资源管理专业 《工作分析实务》

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上一篇：在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现()的状况。

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• 1.工作分析中方法分析常用的方法是（　）。 选择一项： A. 职能工作分析 B. 流程图
• 2.“制定工作分解结构”属于哪个过程组？（）
• 3.()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
• 4.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
• 5.()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
• 6.下列各项中，没有参与“印度-中东-欧洲经济走廊”项目的是（）。
• 7.一系列经济社会效益好的“小而美”项目正成为对外合作的优先事项，造福“一带一路”共建国家，下列各项中，不属于“小而美”项目的是（）。
• 8.（）等国不仅是各自所属地区的重要强国，而且在美国对华全球博弈的背景下也是各方都在着力争取、笼络的重要“中间地带”。
• 9.美国国务卿布林肯的对华策略不包括（）。
• 10.关于促进房地产市场平稳发展，下列做法中错误的是（）。