【答案】在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在____问题。

在职工普遍认为管理人员“管得太多，领导得太少”时，这些管理人员就存在____问题。 [A]对人的因素注意不够 [B]对任务的完成重视不够 [C]未能做好分权工作 [D]A，C
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• 1.“士为知己者死”反映领导的有效性取决于____。
• 2.按照期望理论，对人的行为的激励力可表达为____。
• 3.财务风险主要来源于____。
• 4.从外部招聘管理人员虽然有不少优点，但下面肯定不是由外部招聘带来的优点是____。
• 5.促进组织集权的因素有____。
• 6.下列各项中，没有参与“印度-中东-欧洲经济走廊”项目的是（）。
• 7.一系列经济社会效益好的“小而美”项目正成为对外合作的优先事项，造福“一带一路”共建国家，下列各项中，不属于“小而美”项目的是（）。
• 8.（）等国不仅是各自所属地区的重要强国，而且在美国对华全球博弈的背景下也是各方都在着力争取、笼络的重要“中间地带”。
• 9.美国国务卿布林肯的对华策略不包括（）。
• 10.关于促进房地产市场平稳发展，下列做法中错误的是（）。