工伤保险的无过错补偿原则意味着,劳动者在遭遇工伤事故或职业病后,无论雇主是否有过错,只要劳动者(),均予以赔付。
A 不承担主要责任 B 不是故意受伤 C 不处于实习期或试用期 D 年收入不超过上年度职工当地社会平均工资的3倍
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