筛选简历时应该注意的问题有( )。
根据事实依据评价简历的可信度
推荐人应该与本单位有业务联系
应根据应聘人员的经历,预测其职业生涯发展的趋势
在学历方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
在岗位经验方面,内聘人员要求应低一些,外聘人员高一些
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