【答案】制定招聘计划的主要依据有（ ）。

制定招聘计划的主要依据有（ ）。

 招聘策略
 招聘程序
 人力资源规划
 工作分析
 职业生涯规划

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• 1.被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是( ) A. 控制中心
• 2.在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（ ） 选择一项：
• 3.（ ）在《实行对日抗战》一文中指出，中国的抗日战争将是一个持久的艰苦的抗战。【出题：武汉大学】
• 4.1926年，广州国民政府决定北伐的主要目的是（ ）。【出题：武汉大学】
• 5.1928年4月，朱德、陈毅率领部队来到井冈山与谁领导的部队胜利会师？【出题：武汉大学】
• 6.每到重要历史时刻和重大历史关头，回顾历史、总结经验，以文件的形式对若干重大历史问题和经验作出结论，从历史中汲取继续前进的智慧和力量，是中国共产党的优良传统和高度政治自觉。至今，我们党制定过3个历史决议，不包括（ ）。
• 7.20世纪70年代，由于此前执行“优先发展重工业”的方针，我国欠了不少民生账，迫切需要“补短板”，决定从西方国家引进以化肥、化纤项目为主的26个成套项目，价值约为43亿美元，史称“四三方案”。这是继“156工程”之后，中国第二次大规模从苏联进行技术引进。 判断
• 8.党的二十大报告向全党全社会发出新的动员令，从( )对教育、科技、人才进行了整体部署，明确了总体方向和重点任务。 A.办好人民满意的教育 B.完善科技创新体系 C.加快实
• 9.在战争与病毒重叠化的情况下，（ ）经济逆风而上。 A 北美洲 B 欧洲 C 非洲 D 亚洲
• 10.党的十八大以来，党和国家高度重视收入分配问题。在收入分配制度体系中，要发挥初次分配的（ ）作用，努力提高劳动报酬在（ ）中的比重。