2. 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。 (3.00分) A. 临时提升 B. 委以助手职务 C. 有计划的提升 D. 职务轮换
上一篇:课后试题 题目:推进保险监管供给侧改革,优化制度供给,要坚持( )思路不改变 选项A:保险姓保 选项B:扶危济困、雪中送炭 选项C:放开前端、管住后端 选项D:引领经济
下一篇:2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?