()一般是指职务权利以外的,由于个人的素质、声誉、专长、绩效影响他人的心理和行为能力。
上一篇:()指群体中的个人,特别是领导者运用自己的权利、威信,以及各种方法、技巧,使活动中的各种资源、关系,层次、环节、因素整合起来,行动一致,形成组织活力,达到组织目标,取得组织
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