标准答案：ABCD
职能制结构的不足包括:多头领导，政出多门，不利于集中领导和统一指挥， 造成管理混乱，令下属无所适从;直线人员和职能部门责权不清，彼此之间易产生意见 分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调，最终必然导致功过不明，赏罚不公，责、 权、利不能很好地统一起来;机构复杂，增加管理费用，加重企业负担;由于过分强调 按职能进行专业分工，各职能人员的知识面和经验较狭窄，不利于培养全面型的管理人 才;这种组织形式决策慢，不够灵活，难以适应环境的变化。组织内部缺乏横向交流是 直线制结构的缺点。
所属科目：人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
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