标准答案:BCD 解析:劳动合同变更的条件包括:①订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化;②订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。 所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》
上一篇:劳动合同的特点在于()。
下一篇:劳动关系具有()特点。