标准答案:ABCD 【解析】采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括:①确定岗位系列;②搜集岗位 信息;③选择评价要素;④定义评价要素;⑤确定要素等级;⑥确定要素权重;⑦确定 各要素及各要素等级的点值。 所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》
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