标准答案:ABCDE
通常一个完备的绩效管理系统。应当对以下工作内容做出明确规定:
(1)绩效管理的目的、方向和绩效考评目标;(2)绩效管理组织机构、人员及其工作职责;(3)绩效考评的指标体系与考评标准和范围;(4)根据不同类别人员采用不同的考评方法;(5)实施绩效考评的具体时间和期限;(6)绩效考评具体实施的程序和步骤;(7)绩效考评结果整理与反馈的步骤和方法;(8)绩效管理总结考评结果应用与工作改进。
所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
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