电大职业技能实训平台答案 使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。[A]对员工的所有特征进行描述，太费时费力[B]考评者无法对员工的发展提出建议[C]描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响[D]带有主观性，描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面[E]不能提供关于员工独特特征的信息 【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】 》》》
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