电大职业技能实训平台答案
当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。招聘需求信息的产生包括()。[A]组织人力资源自然减员[B]员工正常退休[C]员工短期休假[D]组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要[E]员工离职或调动到其他部门
【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】
》》》
上一篇:当直接人工效率差异表现为正数时,表示的是由于工时上升引起的差异。
下一篇:当长期待摊费用项目不能使企业以后会计期间受益时,应当将尚未摊销的价值转入 ( )。