【答案】岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 《人力资源管理》习题

电大职业技能实训平台答案
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 [A]岗位与职务的相关度 [B]岗位的等级高低 [C]岗位与薪酬的对应关系 [D]岗位与绩效的对应关系
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