（ ）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
上一篇：（ ）是发文处理程序的首要环节，是指文件承办人根据领导意图，草拟公文初稿的过程。
下一篇：（ ）就是指当时间序列环比增减量相差不大的情况下，以平均增减量为依据，建立预测模型计算预测值的方法。