在制定培训和发展方案时，企业必须应用有关的原则，来提高培训和发展的果效，其重点应掌握以下哪些内容
A. 员工培训主要针对员工的知识，技术和能力，向员工提供训练
B. 员工发展的重点在于长远教育员工，培养员工个人潜力
C. 企业培训和发展计划的目的，是保持或改善员工的绩效，从而改善企业的绩效
D. 培训和发展方案若不得不到最高管理层的了解和支持，就无效果。
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