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关键字: 主题 政协 世博会 记者会 民意 蚂蚁庄园 成语 故事 | 时间:2023-11-12 18:25 | 人浏览

【答案】培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,其是将培训和发展方案的目标具体化,例如

培训效果的设计通常采用客观的衡量标准,其是将培训和发展方案的目标具体化,例如

A. 评估员工沟通能力 
B. 设定员工生产的产品品质 
C. 员工态度评分 
D. 员工意外事故次数

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