电大职业技能实训平台答案 企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为()。[A]要素比较法[B]岗位分类法[C]要素计点法[D]岗位排列法 【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】 》》》
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