【答案】企业薪酬管理与()无关。

企业薪酬管理与()无关。

[A]企业的薪酬原则和策略

[B]地区及行业的薪酬水平

[C]企业的竞争力和支付能力

[D]其他类型企业的内部薪酬管理

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上一篇：企业信用管理的内容主要有( )。

下一篇：企业薪酬管理的目标不包括()。

• 1..有教育学家说过箔如果给我 1000 个儿童，我可以把他们培养乞丐， 也可以把他们培养成人才，这说明人力资源具有
• 2.2020年8月,中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2018)--科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》显示,截2018年底,我国科技人力资源总量达10154.5万人,规模继续保持()。
• 3.被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是( ) A. 控制中心
• 4.个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。说明人力资 源如果得不到合理管理就会体现它的 A
• 5.中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。 选择一项：
• 6.为落实党中央、国务院关于加强基层治理能力现代化建设的战略部署，民政部在全国推进乡镇(街道)社会工作站建设。乡镇(街道)社会工作者的发展方向是( )。
• 7.社会工作者和志愿者在提供社会服务方面既有区别又有联系。下列关于社会工作者与志愿者的表述正确的是( )。
• 8.下列人员中，属于社会工作基本服务对象的是( )。
• 9.根据新冠肺炎疫情防控相关要求，社区居民进入小区大门时需要出示健康码，社会工作者小李发现一些老年人不会用智能手机查询健康码，进入不方便，为了解决老年人的困难，小李在社区中举办“数字防疫，一学就灵”的活动，教老年人学习用手机查询健康码等信息，上述
• 10.社会工作者小霍为脑卒中患者开展了主题为“鼓舞未来”的病友小组活动，通过引导组员学习手指操、非洲鼓等,促进组员的康复。下列场景中，最有可能出现在小组转折阶段的是( )”。