标准答案:A 所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
下一篇:劳动关系以()分离为核心。