标准答案:B 所属科目:人力资源管理专业 《组织行为学》
上一篇:考评者通常从多个方面描述绩效的特征,对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述,并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为()。
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