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绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的()做出正确评价。[A]综合素质和对企业做出的贡献[B]工作态度和对企业的认同程度[C]综合素质和对企业的认同程度[D]对企业的贡献和对企业的认同
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上一篇：绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点是()。
下一篇：绩效考评的标准必须便于操作，可以直接测量，即指标应尽可能量化，所以绩效管理的标准应该是“有形的”、()，尽量转化为具体的行为或活动，例如“工作热情高”就不符合标准。