标准答案:C 所属科目:人力资源管理专业 《人员招聘与培训实务》
上一篇:()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
下一篇:()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。