标准答案:A 所属科目:人力资源管理专业 《工作分析实务》
上一篇:()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
下一篇:()是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。