把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) 选择一项:
A . 以人为中心、非理性化家族管理
B . 自我中心式、理性化团队管理
C . 以人为中心、理性化团队管理
D . 自我中心式、非理性化家族管理
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( ) 选择一项:
A . 以人为中心、非理性化家族管理
B . 自我中心式、理性化团队管理
C . 以人为中心、理性化团队管理
D . 自我中心式、非理性化家族管理
上一篇:国际金本位制的基本特点有( )。 a. 国际收支依靠市场机制自发调节 b. 实行自由多边的国际结算制度 c. 特别提款权作为主要的国际储备资产 d. 各国货币以黄
下一篇:“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?( ) 选择一项: A. “自我实现的人”假设 B. “经济人”假设 C. “社会人”假设 D. “复杂人”假设