行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产生和贡献,而不关心行为和过程
上一篇：下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是( ) A 管理幅度与管理层次共同决定组织规模 B 为了保证管理效果,管理幅度越大越好 C 当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系 D
下一篇：“十三五”期间，为贯彻落实国家加快处置“僵尸企业”，实现市场出清精神，制定企业（）会计处理规定。