下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（ ）。
A 、对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B 、采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C 、为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D 、管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
下列关于“有效的管理冲突”叙述，不正确的是（ ）。
A 、对工作中的协调问题不断的进行修正，努力避免因日常琐事产生冲突
B 、采取回避和平息的策略，尽量避免冲突的产生
C 、为了得到好的策略和解决方法，管理者应维持团体间的建设性冲突，以迫使管理者面对过去一直忽略的问题，并导致革新
D 、管理者应密切注意激励措施引起的“输赢”冲突。在很多情形下，组织的激励制度诱使组织成员之间发生冲突
上一篇：下列关于产品召回的表述，正确的是？ A. 召回对象必须是同类别、型号的产品，不一定是同一批次的 B. 产品的召回主体的生产者 C. 产品召回分为生产者主动召回、销售者召回和强制召回三类 D. 市级质检
下一篇：下列各选项中有关职业健康检查的阐述不正确的有（ ）。 A.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担 B.职业健康检查费用由用人单位承担 C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限