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关键字:
冲突 效率 人事
| 时间:2023-11-10 20:11 | 人浏览
【答案】积极冲突对组织效率的影响是:反映出人事的不正确、方案的不完善,要求人全面的考虑问题,使决策更周密
积极冲突对组织效率的影响是:反映出人事的不正确、方案的不完善,要求人全面的考虑问题,使决策更周密
A.正确
B.错误
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决策主体决策方式的方式的不同,分为经验决策和科学决策
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每到重要历史时刻和重大历史关头,回顾历史、总结经验,以文件的形式对若干重大历史问题和经验作出结论,从历史中汲取继续前进的智慧和力量,是中国共产党的优良传统和高度政治自觉。至今,我们党制定过3个历史决议,不包括( )。
7.
党的二十大报告向全党全社会发出新的动员令,从( )对教育、科技、人才进行了整体部署,明确了总体方向和重点任务。 A.办好人民满意的教育 B.完善科技创新体系 C.加快实
8.
20世纪70年代,由于此前执行“优先发展重工业”的方针,我国欠了不少民生账,迫切需要“补短板”,决定从西方国家引进以化肥、化纤项目为主的26个成套项目,价值约为43亿美元,史称“四三方案”。这是继“156工程”之后,中国第二次大规模从苏联进行技术引进。 判断
9.
在战争与病毒重叠化的情况下,( )经济逆风而上。 A 北美洲 B 欧洲 C 非洲 D 亚洲
10.
党的十八大以来,党和国家高度重视收入分配问题。在收入分配制度体系中,要发挥初次分配的( )作用,努力提高劳动报酬在( )中的比重。
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