企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法，从对企业长期发展的影响来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是()
A .会打击外部应聘人员的应聘积极性
B .不利于企业骨干人员的稳定
C .不利于对选聘对象的全面了解
D .会引起同事不满并造成近亲繁殖
上一篇：企业员工的素质，很多人力资源管理部门也称为( ) A.能力 B.素质 C.可塑性 D.技能
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