【答案】以下关于“胜任力”描述正确的是（ ） ①“胜任力”与“行为”是一一对应的关系；②美国哈佛大学麦克利兰教授将能真正影响工作绩效的个人条件和行为特征称为“胜任力”；

以下关于“胜任力”描述正确的是（ ） ①“胜任力”与“行为”是一一对应的关系；②美国哈佛大学麦克利兰教授将能真正影响工作绩效的个人条件和行为特征称为“胜任力”；③“胜任力”是直接与工作任务相关的知识技能，因此个人性格特质、动机、价值观等不属于“胜任力”的范畴；在招聘过程中，“胜任力”可以通过笔试、面试、心理测量等多种方式进行评估。

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上一篇：党的二十大报告指出，坚持__________一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量，坚决查处_________，坚决防止_________，坚决治理_________，决不姑息。

下一篇：《中华人民共和国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高（）的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业

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• 4.国家之间的战略竞争首先是（ ）的竞争。
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• 6.宪法在（）部分回顾了从1840年以来到新中国成立、社会主义制度确立的历史巨变和新中国在各方面取得的重大成就。
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• 10.关于建设中国-中亚命运共同体，下列要求中错误的是（）。