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关键字: 习题 答案 | 时间:2023-10-26 09:36 | 人浏览

【答案】以下关于“胜任力”描述正确的是( ) ①“胜任力”与“行为”是一一对应的关系;②美国哈佛大学麦克利兰教授将能真正影响工作绩效的个人条件和行为特征称为“胜任力”;

以下关于“胜任力”描述正确的是( ) ①“胜任力”与“行为”是一一对应的关系;②美国哈佛大学麦克利兰教授将能真正影响工作绩效的个人条件和行为特征称为“胜任力”;③“胜任力”是直接与工作任务相关的知识技能,因此个人性格特质、动机、价值观等不属于“胜任力”的范畴;在招聘过程中,“胜任力”可以通过笔试、面试、心理测量等多种方式进行评估。

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