【答案】法律基础与实务y 过程性评测(26)【参考答案】

判断题:15道,每道1分,总分15 1.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 正确 错误 2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 正确 错误 3.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 正确 错误 4.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 正确 错误 5.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不必为其支付报酬。 正确 错误 6.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。 正确 错误 7.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 正确 错误 8.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 9.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 正确 错误 10.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 正确 错误 11.对包修、包换、包退的大件商品，消费者要求经营者修理、更换、退货的，消费者应当承担运输等合理费用。 正确 错误 12.用人单位招用劳动者，可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件，也可以要求劳动者提供担保。 正确 错误 13.劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 正确 错误 14.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的两倍。 正确 错误 15.劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 单选题:20道,每道3分,总分60 1.下列关于劳动就业服务的表述不正确的有（）。 就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 提供就业服务是政府的职责和义务 享受就业服务是每个公民的权利 2.根据《反不正当竞争法》的规定，下列哪一项行为不属于不正当竞争行为。（） 假冒他人外观设计专利 擅自使用他人知名商品特有的名称、包装、装潢 擅自制造、销售知名商品特有的包装、装潢 擅自使用古人的姓名 3.以纳税人的所得作为征税对象而依法征收的一类税的总称（）。 增值税 所得税 房产税 契税 4.下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）。 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的 5.全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的（）。 30% 1% 10% 3% 6.按照《产品质量法》的规定，由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任；销售者不能指明缺陷产品的生产者，也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担赔偿责任，可以看出，销售者承担的是（）。 过错责任 无过错责任 公平责任 难以确定 7.广告法允许的是（）。 使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌 使用国家机关和国家机关工作人员的名义 使用国家级、最高级、最佳等用语 明星做合法有效代言 8.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，下列不属于三方代表的是（）。 同级工会的代表 用人单位方面的代表 政府综合部门代表 劳动行政主管部门代表 9.消费者为维护自身的合法权益而依法组织社会团体的权利被称为消费者的()。 自主选择权 结社权 知悉权 公平交易权 10.根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）。 管理层人员、技术骨干和劳动模范 患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 在孕期、产期、哺乳期内的女职工 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 11.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。 100% 150% 200% 300% 12.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）。 当事人意志 劳动者意志 用人单位意志 国家意志 13.消费者享有的获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利被称为消费者的（）。 结社权 监督权 受教育权 求偿权 14.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）。 某私人餐馆招用勤杂工 某国有企业招用电工 某俱乐部招用体操运动员 某职业介绍所招用职员 15.下列不是税法的特征的是（）。 经济性 强制性 技术性 任意性 16.抽奖式的有奖销售最高奖金不得超过（）。 1000 5000 8000 10000 17.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）。 十天内 十五天内 一个月内 一年 18.按照《产品质量法》的规定，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者承担赔偿责任，可以看出，生产者承担的是（）。 过错责任 无过错责任 过错推定责任 公平责任 19.经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）。 一半 一倍 两倍 三倍 20.下列对工伤保险说法错误的是（）。 工伤责任具有赔偿性。 工伤保险实行无过错责任原则 工伤保险全部由用人单位负担 工商保险实行过错责任原则 多选题:5道,每道5分,总分25多选题:5道,每道5分,总分25 1.下列属于劳动争议的是（）。 因确认劳动关系发生的争议 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 2.合伙协议应当载明下列事项包括：（） 合伙企业的名称和主要经营场所的地点 合伙目的和合伙经营范围 合伙人的姓名或者名称、住所 合伙人的出资方式、数额和缴付期限 利润分配、亏损分担方式 3.下列关于经济法说法正确的是（）。 强制性规范、任意性规范与倡导型规范并用 奖励与惩罚措施并用 政府在宏观调控方面主要包括宏观决策权和经济调节权 经济法主体是经济法律关系的主体，是经济法律关系构成的基本要素，是经济法律关系的直接参与者 经济法的调整方法要按照经济法资源优化配置、维护社会公共利益、国家适度干预的原则确定 4.下列属于劳动合同终止的情形的是（）。 劳动合同期满的 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 用人单位被依法宣告破产的 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 5.下列关于公司资本原则说法正确的有。（） 资本确定 资本维持 资本不变 资本增值 资本减值