| 1.行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程。 |
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| 2.国务院对行政法规的审议，一般通过国务院常务会议来进行。 |
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| 3.公共组织绩效评估是指公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，对公共组织所提供的公共物品和公共服务的效率和质量进行全面的控制和监测活动，是公共组织的一项全面的管理措施。√ |
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| 4.在管理活动中，起决定性、关键性作用的是组织效率。 |
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| 5.公共行政的价值是公平。 |
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| 6.行政改革不需要正确处理政府与社会之间的关系。 |
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| 7.行政改革必须以保持经济发展为前提。 |
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| 8.公共组织中间管理层所表现出的效率，为机械效率。 |
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| 9.公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为工作效率，亦称管理效率。 |
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| 10.国务院行使立法监督权的工作机构是国务院法制局，它具体负责法规、规章的备案审查和管理工作，即立法监督工作。 |
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| 11.简化工作理论是管理学家法约尔于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。 |
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| 12.据考，“法治”一词是韩非子最早提出的。 |
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| 13.行政改革是个经济过程。 |
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| 14.目标管理方法是美国学者泰勒于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 |
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| 15.经济保障是进行行政改革的前提。 |
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| 16.标杆管理是指公共组织通过瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，成为强中之强的组织创新和流程再造的过程。 |
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| 17.目标管理的首要环节是制定目标。 |
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| 18.行政法规的制定主体是人民代表大会。 |
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| 19.在我国，最早提出“以法治国”的是管仲。 |
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| 20.简化行政程序的基本方法就是简化目标。 |
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