【答案】会展管理y 过程性评测(29)【参考答案】

判断题:4道,每道5分,总分20 1.在会展人力资源开发的实践中一定要坚持“低起点、高定位”的开发战略。 正确 错误 2.坚持任人唯贤原则，反对任人唯亲和任人唯我的做法。 正确 错误 3.一体化原则是指会展人力资源开发的“产学教”一体化模式。 正确 错误 4.适合会展专业化教育的模式主要有两种，一种是开放式办学，一种是合作办学。 正确 错误 单选题:7道,每道5分,总分35 1.旋涡型结构的中层即拉动部分是()。 经销商 会展辅助人才 中、青年学生 客户群体 2.由于我国会展业发展才刚刚起步，现在仍处于()。 高级阶段 中级阶段 初级阶段 起始阶段 3.激励的本质就是通过鼓励企业员工追求个人利益的行为，从而获得()。 企业效益 上级奖励 先进称号 个人收益 4.会展业持续发展的源泉是()。 改革 改造 创新 不断进取 5.一般来说，会展活动是以()为主要对象的。 客户群体 个体 中、青年学生 自由职业者 6.在会展从业人员的基本能力中处于核心地位的是()。 工作能力 工作态度 知识水平 创新能力 7.提升会展业管理水平的有效措施是()。 更换人员 加强考核 加强培训 实行资格认证制度 多选题:9道,每道5分,总分45多选题:9道,每道5分,总分45 1.培训机制的建设要遵循以下原则有（）。 长效性原则 反馈性原则 全过程原则 目标化原则 2.欧洲会展的强势在于举办（）。 大型会议 小型会议 大型国际展览 小型国际展览 3.会展的关键是会议的（）。 领导者 组织者 管理人员 策划者 4.项目管理的特征是()。 专业性 创造性 复杂性 自主性 5.会展项目的类型有()。 产品交易型 科技展示型 综合博览型 会议洽谈型 6.项目的特征是()。 目标、独特性 对象性 风险性 不可逆性 7.会展人力资源开发的原则是（）。 系统性、全面化 本土化 一体化 前瞻性 8.在全国范围内已经形成形式了形式多样的教育，它的层次包括（）。 大、中、小学教育 学位教育 职业资格 职称培训 9.要具备较强的沟通能力主要包括培养会展从业人员的()。 写作能力 表达能力 语言能力 人际交往能力