| 1.在现代社会保障体系中，军人保障构成了一个既相对独立，又与其他社会保障系统相联系的子系统，它在解除军人后顾之忧、稳定军心、巩固国防等方面具有独特的意义。 |
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| 2.企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。 |
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| 3.住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，单位和个人共同承担缴费责任的强制性住房储蓄计划。 |
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| 4.善爱之心、贫富差别、社会捐献分别是慈善事业的社会基础、经济基础和道德基础。 |
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| 5.确定失业保险金给付金额的方法有工资比例法和均等法。 |
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| 6.军人的某些福利服务应当与地方的相应福利事业发展结合起来。 |
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| 7.市场经济条件下失业现象的存在，是失业保险产生并得到发展的根本原因。 |
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| 8.狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。 |
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| 9.军人优待包括生活优待和医疗优待。 |
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| 10.按照社会福利资源的提供方式来划分，可分为全民性社会福利和选择性社会福利。 |
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| 11.各国的经验表明，慈善事业的功能是可以被完全替代的。 |
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| 12.企业年金计划在大多数国家一般由政府强制实施，统一管理。 |
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| 13.社会救助是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一种社会制度，旨在通过提供资金和服务，保证社会成员一定的生活水平并尽可能提高他们的生活质量。 |
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| 14.老年生活照顾可以分为家庭照顾、机构照顾和社区照顾三种形式。 |
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| 15.失业保险的管理费用是失业保险基金最主要的使用方向。 |
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