【答案】职业生涯规划（2）y 过程性评测(44)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。 正确 错误 2.应变能力是指随时调整知识与能力的结构，与职业需要保持最大适应性的能力。 正确 错误 3.薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。 正确 错误 4.在当今社会，忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会契约的一部分。 正确 错误 5.独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。 正确 错误 6.工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。 正确 错误 7.科技不能对职业生涯产生足够的影响。 正确 错误 8.由于四种外部的社会因素会影响个人的职业发展，所以说在信息时代，我们需要新的生涯元认知。 正确 错误 9.当外部环境发生重大变化的时候，都需要重新对职业进行定位。 正确 错误 10.对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。 正确 错误 11.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。 正确 错误 12.“组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。 正确 错误 13.职业决策是职业生涯规划中的前导部分，决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。 正确 错误 14.后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。 正确 错误 15.外职业生涯各项因素的获得，需要个人通过学习、研究等方式不断完善。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（）的定义。 人生观 事业观 生涯观 价值观 2.短期规划的时间段一般指（　　）。 一至三年 三至五年 五至十年 一至两月 3.CASVE循环是一个自身（　　）的过程。 不断循环 不断变化 循序渐进 相互制约 4.本门课程的课程性质是（）。 必修课 选修课 补修课 实践课 5.下列因素中（　　）不属于阻碍个人做出有效决策的常见问题。 个人因素 家庭因素 自然因素 社会因素 6.“工作”指为个体或他人提供（　　）的活动。 服务 生活必须品 有价值产品 有偿服务 7.对于休闲来说，其最突出的要素是（　　）。 有创造性的 由自己决定的 身心结合的 不创造价值的 8.在面试之初，留给雇主的第一个印象是（）。 言谈 着装 动作 学识 9.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，（　　）属于社会因素。 经济衰退 精神焦虑 家长建议 身体状况 10.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下如何反应，这种面试形式称为（）。 电话面试 计算机面试 行为面试 压力面试 11.面试前的练习，关键在于要（）记忆自己在面试时想说的话。 努力 无所谓 尽可能 避免 12.（）处于“信息加工金字塔”的顶端。 职业知识 信息加工技能 元认知 了解自我 13.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。 价值观 专业技能 潜在技能 教育背景 14.职业发展阶段中的“下降阶段”是指（）。 临近毕业 临近退休 临近转职 临近晋升 15.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。 《职业观》 《选择一份职业》 《选择一种生活》 《职业指导入门》 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.初始面试包括的形式包括（）。 电话面试 计算机面试 行为面试 压力面试 文件处理面试 2.职业定位的确立包含几项关键因素，包括（）。 与职业取向匹配 与商业价值关联 与职业环境协调 与制约因素妥协 3.在为员工进行职业规划时，公司的责任主要体现在（）。 提供评价信息 判断员工的优势、劣势 兴判断趣与价值观 激励与惩罚 4.关于工作和生产国际变化，本章涉及了一些观点，其中包括（）。 后资本主义社会 全球化企业网络 工作终结观 生涯金字塔 CASVE循环 5.有效的问题解决和决策制定意味着我们要有效运用（）领域的信息。 自我实现 自我知识 职业知识 决策过程 执行加工过程 6.元认知技能涉及的内容包括（）。 找出待解决问题 规划和程序策略 使用简单的指南 持续监督 做自己最好的朋友 7.职业定位要与职业取向匹配，即与自己的（）相匹配。 性格类型 兴趣爱好 职业价值观 自身需求 8.新的工作方式模式包括（）。 弹性时间制 兼职 工作共享 家庭工作制 远程工作模式 9.一般职业能力主要是指一般的学习能力以及（）等。 语言运用能力 空间判断能力 团队协作能力 人际交往能力 10.为面试做准备是非常必要的，这一过程中要用到的几个关键方面的知识包括（）。 了解自己 了解雇主 了解环境 了解对手 了解社会