新编组织行为学形考册答案
作业1：
一、名词解释：1.P7 2.P21 3.P51 4.P45-46, P47 5.P73 6.P76
二、简答题： 1.P8-10 2.P10 3.P36 4.P53-54 , P55-57 5.P72
三、案例分析题：（略）
作业2：
一、名词解释：1.P94 2.P118 3.P113 4.P134
5.P141 6.P146 7.P152 8.P148
二、简答题： 1.P103 2.P103-104 3.P110-112
4.P142 5.P146-147 6.P160
三、案例分析题：（略）
作业3：
一、名词解释：1.P194 2.P218 3.P196 4.P198 5.P233 6.P220
二、简答题： 1.P194-195 2.P248-250
三、案例分析题：（略）
作业4：
一、名词解释：1.P3 2.P263 3.P275 4.P281 5.P287
6.此题需要概括，附在后面
二、简答题： 1.P266-267 2.P277 3.P284 4.P288
三、案例分析题：（略）
（注：每个案例都要结合所学知识进行分析，对于每个案例问题的分析和解释，答案都不是惟一的，但要求自圆其说。）
组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。科学划分组织环境的类型，有利于我们更清楚地认识环境、把握环境。一般来讲，以组织界线（系统边界）来划分，可以把环境分为内部环境和外部环境，或称为工作（具体）环境和社会（一般）环境；如果根据环境系统的特性来划分，则可将环境划分为简单－静态环境、复杂－静态环境、简单－动态环境和复杂－动态环境四种类型 。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系，影响组织的有效性。
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