标准答案：A
答案解析： 如果员工提前30天提交书面辞职申请，单位不批准，合同到期之后员工是否可以自行离职，取决于合同的类型。 在中国，劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种。 如果员工的劳动合同是固定期限合同，则在合同到期之后，员工可以自行离职。根据《中华人民共和国劳动法》第十八条的规定，固定期限合同在到期之后，如果用人单位和劳动者双方未续签劳动合同，则劳动合同自动终止。 如果员工的劳动合同是无固定期限合同，则在合同到期之后，员工不能自行离职。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，无固定期限合同的劳动者在辞职时，应当提前30天书面通知用人单位。如果员工在合同到期之后自行离职，这将被视为违约行为，单位有权要求员工承担违约责任。 因此，如果员工提前30天提交书面辞职申请，单位不批准，合同到期之后员工自行离职的合法性取决于合同的类型。