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关键字: 劳动 合同法 非全日制 用工 | 时间:2024-06-25 17:01

发布时间:2024-01-05 15:59

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【答案】根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。(2)

标准答案:B

答案解析:集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。故选择B选项。

答案有错

上一篇:某公司注册地为甲省乙市丙区,拟投入原始资金500万元成立地方性公募基金会,拟任法定代表人为乙市居民,住所地拟设在乙市丁区根据《基金会管理条例》,该公司应当向()人民政府民政部门提出登记申请。

下一篇:甲公司与冯某签订劳动合同,将其派遣到乙公司,一段时间后冯某发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作,但工资待遇更高,经芳动仲裁部门认定,冯某权益受到损害,根据《劳动合同法》,关于对冯某的损害承担责任的说法,正确的是 ()。

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