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关键字: 签订 解除 劳动合同 试用期 书面 劳动纠纷 入职 | 时间:2024-06-25 17:01

发布时间:2024-01-05 17:00

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【答案】赵某于2021年4月入职某公司,公司口头告知其试用期为3个月,但未与其签订书面劳动合同,工作刚满两个月,公司通知赵某,因其请假较多,故与其解除劳动合同,赵某不服,根据《劳动合同法》,关于赵某与公司劳动纠纷的说法,正确的有()。(2)

标准答案:CE

答案解析:《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(D选项排除,E选项入选)。 赵某没有出现《劳动合同法中》用人单位可以提前解除劳动合同的情形,故A、B选项排除,C选项入选。

答案有错

上一篇:根据《劳动合同法》,下列职工,可以获得用人单位经济补偿的有()。

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