【答案】某军休所社会工作者小叶发现，—些军休干部感到自己一身本领却无用武之地，因而产生强烈的无力感 和失落感，小叶决定为军休干部提供服务，下列服务技巧中，属于问题解决技巧的有（ ）。(2)

标准答案：CE

答案解析：放松技巧指的是社会工作者教给服务对象放松技巧，特别是当出现焦虑或压力的时候可以使用。A项属于放松技巧，不选。问题解决技巧指的是社会工作者与服务对象一起找出问题解决方法。这个过程包括：确认目标或问题答案、建立达到目标的任务、完成任务和达到目标的进展报告。由题干可知，军休干部存在的问题是苦于无用武之地，由此产生强烈的无力感和失落感。C项通过社会工作者带领军休干部探讨社会参与的可行措施，来一起寻找解决问题的方法，属于问题解决技巧，可选。B项是推动军休干部讨论问题产生的原因，不是共同寻找解决问题的方法，不属于问题解决技巧，不选。D项引导军休干部回顾人生经历，来缓解军休的无力感和失落感，是解决问题的方法，但不是社会工作者与军休干部一起找出问题解决方法，不属于问题解决技巧，不选。E项是社会工作者与军休干部一起找出问题解决方法，属于问题解决技巧，可选。故本题答案为CE。

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上一篇：某区退役军人服务站的社会工作者在上门探访退役士兵小狄时，小狄说：“我高中就参军了，现在什么 都不会，没什么朋友，大家都挺忙的，没有时间关注我的事情，爸妈也不理解我。”小狄上述表述说明其面 临的问题有（ ）。

下一篇：50岁的老王到社区居委会寻找就业岗位，工作人员说物业公司正在招聘保洁员，而老王认为保洁员的 工作有点“丢面子”，婉言谢绝，社会工作者小孟和老王一起分析了其自身的年龄，学历，保洁员工作的特 点和意义以及当下就业的形势，物业发展的前景，经过—番沟通后，

• 1.某社会工作服务机构的年度工作报告中包括以下内容：①机构财务收入情况；②机构开展社会公益活动回报社会情况；③机构各服务项目的服务满意度统计结果；④机构的内部组织结构及管理制度执行情况。从充分展现公信力的角度看，该机构仍需要在年度工作报告中补充的
• 2.某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设，制订了详尽的志愿者工作规范，对志愿者进行分组、分工，开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是（）。
• 3.某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家认可”。针对小张的情况，老刘恰当的做法是（）。
• 4.小张毕业后，与几位同学一起创办了一家社会工作服务机构并被选为总干事。小张发现，虽然自己有管理权力，但同事毕竟都是大学同学，做好机构领导并不容易。在这种情况下，小张适宜采取的做法是（）。
• 5.某社会工作服务机构对本机构的服务项目进行了评估，尤其重视已完成项目的效果评估。下列内容中，属于效果评估的是（）。
• 6.关于我国现代化产业体系发展的基本要求，下列说法中错误的是（）。
• 7.印度尼西亚新加坡等国家正在中美之间积极选边站队，以进行“一边倒”。（判断题）
• 8.围绕创新的的不同阶段，从技术成熟度来说，包括9级，其中“应用基础研究”属于技术研发阶段的（）。
• 9.随着消费和行业应用的普及，VR终端设备销量继续保持高速增长，传统硬件厂商和创新企业将保持硬件（）发展趋势，硬件多样化将进一步增强。
• 10.“坚持加强党对经济工作的集中统一领导，保证我国经济沿着正确方向发展。”这是（）。