【答案】依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同（含聘用合同）中约定限制女职工（ ）的内容。

依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同（含聘用合同）中约定限制女职工（ ）的内容。



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