标准答案： C、追求企业相关利益者价值最大化
参考资料：
企业的价值观
价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的系统观点。企业价值观主要表现在全体成员对本企业“应当是什么”和“应当做什么”的高度认同。从历史的观点看，企业价值观经历了四个阶段的发展： 工业化初期、工业化中期、工业化后期、后工业化时期
（一）工业化初期
企业处于资本原始积累阶段，企业价值观必然是追求股东利润最大化，到处都是残酷剥削工人的血汗工厂，不这样做反而成为空想社会主义的典型，成为当时的另类。
（二）工业化中期
资本原始积累已基本完成，工人争取自身权益的群众运动风起云涌，为了求得社会稳定和维持工厂的正常生产秩序或者为了更文明地提高绩效，企业逐渐采取科学管理方法，更多地较为公平地兼顾到员工的利益。有了较高的工资标准，较完善的教育、医疗、失业保障制度。
（三）工业化后期
大批中产阶级已成为社会的主体，许多商品的买方市场已经出现，企业之间的竞争日益激烈，企业为了提高自身竞争力，不再狭隘地只追求本企业利润最大化，而是把企业价值观提升到追求利益相关者价值最大化上。所谓利益相关者，首先是股东，其次是员工，然后是消费者，同时也要保证供应商能够共赢。
（四）后工业化时期
由于在人类工业化过程中，企业长期不注意环保，把大量本来应由企业支付的环保成本转移给了社会。大量污染和温室气体的排放以及大量不可再生的自然资源的消耗，严重破坏了地球的平衡，全球环境问题引起了人们的深思。许多企业界的有识之士也认识到企业不能单纯追求财富的增长，必须同时考虑保护和增进社会福利，这就是第四阶段的企业价值观。
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