Y理论为管理人员提供了一种对于人的( )的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。 单选题 (1 分)
A . 乐观主义
B . 悲观主义
C . 折中主义
D . 利己主义
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