挑错

标题：	岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。 《人力资源管理》习题
错误类型：	错别字(除的、地、得) 成语运用不当 专业术语写法不规则 产品与图片不符 事实年代以及内容错误 技术参数错误 其他
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