挑错

标题：	用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。
错误类型：	错别字(除的、地、得) 成语运用不当 专业术语写法不规则 产品与图片不符 事实年代以及内容错误 技术参数错误 其他
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