小米课
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绩效面谈是绩效考核管理中的一项重要工作,依据面谈的内容和形式的差异,绩效面谈可分为( )。 (10分) A绩效计划面谈B绩效指导面谈C绩效考评面谈D绩效结果面谈
错误类型:
错别字(除的、地、得)
成语运用不当
专业术语写法不规则
产品与图片不符
事实年代以及内容错误
技术参数错误
其他
错误内容:
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